Állásinterjún milyen kérdéseket tesznek fel általában?

Szamits arra, hogy egyik mondatrol a masikra atvaltanak angolra (esetleg az egesz angolul folyik)! Utobbi akkor valoszinubb, ha valamelyik tulaj/manager/hr-es nem tud jol magyarul, es jelen van, de ha fontos az angol, akkor is elkepzelheto.

Recepciosnal nem tudom ertelmes kerdes-e, de valoszinuleg megkerdezik dolgoztal-e hasonlo munkakorben, egyaltalan milyen munkatapasztalatod van, mi a vegzettseged, esetleg nyelvvizsgat, de azt inkabb tesztelni szoktak (ill. kozszferaban erdekes).

A cegnek elotte nezz utana! Nagyon hulyen jon ki, ha valami fontos (de nyilvanos) dolgot nem tudsz. Fizetesi igenyt is elore talald ki (es legyen realis).

Valoszinuleg lesz par szemelyesebb kerdesuk is, kicsit jobban meg akarnak ismerni, plusz a tudasodat tesztelni. Aztan ott vannak a szokasos interjukerdesek (pl. mi a 3 legjobb tulajdonsagod, stb..)

Ma mar nem divat, plane ebben a munkakorben nem hiszem, de nehany ceg hasznalhatja a stresszinterjut, illetve a lehetetlen kerdest. Szoval ne lepodj meg, ha valamelyikuk latszolag ok nelkul bunko/hisztis, vagy ha olyan kerdest tesznek fel, amire senki nem tudna valaszolni (ilyenkor a gondolkodasmododat tesztelik, pl. hany teniszlabda fer el egy buszban).