Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Miért kell Magyarországon...

Miért kell Magyarországon napi 8-9-10-12 órákat robotolni? Miért lopják el az ember fiatalságát ilyen sz. Ro. S tevékenységekkel? Mért nem elég heti 3 munka nap 6 órában mikor a technológia adott ahhoz hogy elegendő legyem.

Figyelt kérdés

2018. máj. 31. 10:13
 1/8 anonim ***** válasza:
100%

Senki nem tiltja meg. Sőt, ha nem akarsz, nem is kell dolgoznod semmit. Az én fiatalságomban volt olyan, hogy közveszélyes munkakerülés (kmk-nak hívtuk röviden). Akár börtönbe is kerülhetett az, aki nem dolgozik.

Most ettől ne tartsa.

Keress valami olyan tevékenységet, ahol írnod nem kell, s megfelel az elvárásaidnak!

2018. máj. 31. 10:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim válasza:
100%

"Miért kell Magyarországon napi 8-9-10-12 órákat robotolni?"

Hol nem kell??? Nézd meg, hogy hány németországi állásnál kell pl. 12 órázni...

2018. máj. 31. 10:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 2*Sü ***** válasza:
100%

Nem kell robotolni. Itt egy kölcsönösen előnyös üzlet van közted és a munkaadó között. Te eladsz az idődből, szakértelmedből valamennyit, a munkaadó meg ezért cserébe pénzt ad, amiből tudsz venni termékeket, szolgáltatásokat. Hogy mennyi pénzre van szükséged, az az igényeidtől függ, ennek tükrében választhatod meg, hogy az időd mekkora részét adod el.


Amit eladsz az az időd és a szakértelmed, tudásod, képességed összessége. Minél nagyobb a tudásod, szakértelmed, annál kevesebb időt kell hozzátenned ahhoz, hogy ugyanazt az összeget fizetésként megkaphasd. Illetve ugyanannyi idő a magasabb szakértelem mellett nagyobb fizetést is fog jelenteni. Ha a jelenlegi munkakínálat számodra nem megfelelő, soha nem késő, hogy továbbképezd magad, ezáltal magasabb fizetést érj el. Ha jó irányt választasz, még élvezni is fogod a tanulást.


Ráadásul EU tagok vagyunk, szabad munkaerőáramlás van, ha az itthoni munkalehetőségek és fizetések nem megfelelőek a számodra, lehetőséged van más országokban is dolgozni, nyilván magasabb fizetés mellett ennek megvan a maga ára.


~ ~ ~


Ez a technológia dolog is érdekes mellékszál. Nyilván egy gyárban ki lehet váltani emberi munkát robotokkal is. De ettől miért kellene neked magasabb fizetést kapni? A munkaadó az általad előállított értékért ad neked fizetést. Nyilván neki még így is megéri, de alapvetően ez a helyzet. Attól, hogy melletted nem egy ember dolgozik, hanem egy robot, attól még te ugyanannyi értéket állítasz elő, maximum a cégnek egy kicsivel módjában áll bőkezűbbnek lennie.


Amúgy gépesítés, robotizálás, automatizálás ide vagy oda, szinte minden területen munkaerőhiány van. Ez valahol azt is jelenti, hogy összességében magasabb életszínvonalon élünk, mint aminek a fenntartását munkával fedezni tudjuk. Oké, a társadalmi egyenlőtlenségek miatt cizelláltabb a kép, de kétségtelen, hogy több szakács, informatikus, gépész, buszvezető, háziorvos kell, mint amennyi a jelenlegi népesség számára elégségesnek tekinthető.


Persze ennek van pozitív oldala is. A munkaerőhiány nyomja felfele a fizetéseket is. Pont most olvastam, hogy annyira hiány van szakácsokból, hogy egyes éttermek a nyári szezonra akár milliós nagyságú fizetést is hajlandóak már megadni, csak jöjjön valaki. A cégünk programozókat keres, de még csak jelentkezések is alig jönnek. Az meg a másik, hogy havi 300-400 nettóért lassan már a legtehetségtelenebb pályakezdők sem állnak szóba egy potenciális munkaadóval.


~ ~ ~


Az igényekre kicsit visszatérnék. Van, aki az átlagfizetéséből is olyan színvonalon él, ami teljes mértékben kielégíti az igényeit. Van, akinek meg a milliós havi fizetés is kevés. Az elérhető fizetéshez mérten érdemes megvizsgálni a kérdést, hogy vajon a legprofibb házimozi élmény, vagy az, hogy autóval jársz tömegközelkedés helyett, vagy hogy iPhone X helyett egy 5 éve is alsó kategóriás telefonod van, vagy az, hogy egy pilisi túrázás helyett Kanári-szigeteken töltöd el a nyári szabadságodat, az ad-e annyi extra boldogságot, örömöt, teljességet, amiért érdemes napi +2, +4 órát dolgozni.


Mert azáltal, hogy meghatározod a saját igényeidet, tulajdonképpen ezt az üzletet kötöd meg, mérlegre téve az 50"-os 3D kijelzős tévé előnyeit a 25"-os alsó kategóriás tévével szemben, míg a mérleg másik oldalára a +2, +4 óra extra munka kerül. Nem kényszerít senki, hogy szerinted merre billen a mérleg, azt egyedül te döntöd el.

2018. máj. 31. 11:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:

Ja.

Csak szerintem a kérdező úgy gondolja, hogy ő majd heti 3 napot lóg - a munkáltató meg utalja a milliós fizetést.

A kérdéséből is látszik, hogy az iskolában is így gondolta, mert még a magyart is csak töri.

2018. máj. 31. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:
pontosan így gondolom heti 3 nap pihi 450 ezres fizu járna :D
2018. jún. 13. 11:44
 6/8 anonim ***** válasza:
100%

Na, erre mondják, haver, hogy bilibe lóg a kezed.

De ha még komolyan is gondolod ezt, akkor egyetlen munkáltató se fog megtűrni, még közmunkára sem.

Akkor mehetsz a híd alá.

Ja, nem. Éppen most tiltották meg ezt is törvényben.

2018. jún. 13. 13:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:

Tisztázzuk azért: a "heti 3 nap pihi" az nem a "heti 3 nap lógás".

A lógás az, ha bent vagy a munkahelyeden, és nem dolgozol, vagy alig dolgozol.


Amúgy senki sem kötelez arra, hogy dolgozzál. Menj el vállalkozónak, és AKKOR majd meglátod, hogy mi az a munka. Heti 7 napban!

De főnököd az tényleg nem lesz.

2018. jún. 13. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
100%
Még egy dolgot azért megkérdeznék: mit szeretnél csinálni a heti 3 nap szabadidődben?
2018. jún. 13. 14:27
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!