Hogyan kell ezt értelmezni? Milyen mértékű a támogatás?

„legfeljebb 6+3 havi”konstrukció:

A programrésztvevő, nem alacsony iskolázottságú fiatalok esetében nyújtható csak, az alábbi konstrukció

szerint, lehetőleg a maximális támogatási időtartamot célozva, s természetesen olyan hatósági

szerződéssel, amely a teljes (legfeljebb) 6+3=9 hónapra állapít meg kötelezettségeket (amennyiben a

támogatás nem 6+3=9 hónapra kerül megállapításra, akkor minden elemét arányosan csökkenteni kell):

− legfeljebb 6 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100

százalékos megtérítése, legfeljebb a minimálbér — ISCED 3-8 kategóriába tartozók esetén a garantált

bérminimum — másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig, és

− legfeljebb további 3 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási

időszak felével megegyező időtartamban. A továbbfoglalkoztatási kötelezettség végső dátuma nem

nyúlhat túl a munkaerő-piaci program szakmai megvalósításának záró dátumán.

Szükséges, hogy a munkavállaló felvétele a támogatás kezdő időpontját megelőző 6 havi átlagos

statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését eredményezze.

A munkaadónak vállalnia szükséges – annak érdekében, hogy a fiatal munkavállaló számára lehetőleg a

teljes időszak rendelkezésére álljon a tapasztalatok megszerzésére –, hogy a foglalkoztatási kötelezettség

alatt közös megegyezéssel nem szünteti meg a résztvevő munkaviszonyát, valamint, hogy a

foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem

szünteti meg a résztvevő, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók

munkaviszonyát.