Ha valaki közalkalmazott és közös megegyezéssel történik a felmondás és a dolgozó a felmondási időt (30 napot) betegállományban tölti, akkor kötelezhető-e záró orvosi vizsgálatra? Vagyis csak úgy léphet ki ha előtte megvizsgálja az üzemorvos?

Miért ne?

Az építőiparban sok helyen így megy, ugyanis annyi káros dolog éri ott a dolgozót, hogy kell egy papír arról, hogy milyen egészségi állapotban hagyta ott a céget, mert egy később kiderülő betegségnél kárigény esetén sok munkáltató ráfaraghat, ha erre nem figyel. Ugyanis nem tudja bebizonyítani, hogy nem a cégnél szerzett egy krónikus betegséget. Nálunk is kötelező volt a záró üzemorvosi vizsgálat függetlenül attól, hogy beteg voltál előtte vagy sem.