13 év munkaviszony után mit kaphat akit elküldenek?

Ha egyhuzamba 13 évig dolgozott (nem határozott idejű volt a munkaviszonya, stb), akkor 3 évenként 1 havi végkielégítés jár, azaz neki 4 havi, de! Nehogy aláírja a közös megegyezést! Ez rendes felmondás a munkáltató részéről és ekkor kötelező kifizetnie a végkielégítést is. Persze ha fegyelmivel küldi el, az más tészta, de annak nyilván van előzménye.