Milyen órabérben van?

Szerintem az órabért te is ki tudod számolni. A negyedikes fiam ki tudja.

Hogy megéri-e neki? Azt mi honnan tudjuk?

Ha órabéres, akkor nem kaphat minden hónapban ugyanannyi bért, mert eltérő a munkanapok száma, emiatt a munkaórák száma is.

(Januárban 22 munkanap volt, 22*4 = 88 órát kellett dolgoznia. Februárban 20 munkanap volt, 20*4 = 80 órát kellett dolgoznia.)

Ha havibéres, akkor az előzőek miatt, havonta változó, hogy átlagosan mennyi számolható egy-egy munkaórára.

Ha 52 700 Ft-ot kap (nettó bér), akkor a bruttó bérét csak úgy lehet kiszámolni, ha tudjuk, hogy igénybe vesz-e családi kedvezményt (eltartottak után), ha igen, milyen mértékben (pl. megosztja-e valakivel)?

► Ha nem vesz igénybe családi kedvezményt, akkor a béréből

- 15% személyi jövedelemadó,

- 4% természetbeni egészségügyi hozzájárulás,

- 3% pénzbeli egészségügyi hozzájárulás,

- 10% nyugdíjjárulék,

- 1,5% munkaerő piaci járulék

kerül, teljes egészében, levonásra.

Összesen 33,5%, marad 100% - 33,5% = 66,5%.

Tehát, 33,5% levonása után 66,5% marad, ami 52 700 Ft.

Ha 52 700 Ft a bér 66,5%-a, akkor a bér (100%) 52700*(100/66,5) = 79 248 Ft.

Például, januárban ez 79248 : 88 ≈ 900 Ft-os órabér volt; februárban 79248 : 80 ≈ 990,5 Ft-os órabért jelentett.

► Ha, például, 2 gyerek után vesz igénybe családi adókedvezményt, akkor 53 500 Ft-os fizetésből kap kézhez 52 700 Ft-ot.

Akkor az órabére 53500 : 88 ≈ 608 Ft, illetve 53500 : 80 ≈ 669 Ft.

► Ha, például, 3, vagy több gyerek után vesz igénybe családi adókedvezményt, akkor ugyanaz a helyzet, mint 2 gyereknél; ugyanis kimerült a kedvezmény igénybevételi lehetősége (az SZJA és a jogszabály szerint - akár teljes mértékben - csökkenthető járulékok egyike sem került levonásra, csak a munkaerő piaci járulékot vonják).