Milyen munkavédelmi szabályok érvényesek a testékszerekre?
Figyelt kérdés
Van egy nagyon pici orrkarikám, és nemtudom mmegmagyarázni a főnökömnek, h ez nem tilos!2016. nov. 1. 09:40
1/4 anonim 
válasza:
válasza:nem te döntöd el, mi tilos, a cégnek van joga szabályozni.
2/4 anonim válasza:
válasza:A munkavállalóra a munkáltató által hozott rendelkezések az irányadóak a munkaidő alatt.
Amennyiben sérelmesnek találod és a munkáltató nem partner, jogi segítséget kérhetsz. Ez nem egyenlő a munkahelyi vitázással.
Addig is iránymutatóként olvasgass.
3/4 A kérdező kommentje:
ettől okosabb nem lettem, azért őszíntén köszönöm a válaszokat! Hegesztő vagyok, vagy ha más nincs lakatosmunkát végzek, és úgy gondolom hogy az orrkarikám eggyáltalán nem baleset veszéles, és nem gátol a munkám elvégzésében, és ezzel a hozzáállásommal egy nyanvadt fönököm nem ért csak eggyet! A gyárban ahol dolgozom még munkavédelmissel nem sikerült beszélnem erről a témáról, de mostanra tudatosult bennem, hogy valószínűleg csak ez a megoldás orvosolhatja a problémám4 :)
2016. nov. 1. 10:44
4/4 anonim válasza:
válasza:"... egy nyanvadt fönököm nem ért csak eggyet! A gyárban ahol dolgozom ..."
A gyárban ahol dolgozol, a nyamvadt főnököd a felelős azért, hogy betartassa a munkavégzéssel kapcsolatos szabályokat. Mivel munkavédelmi szempontból sem lehet kifogás az ellen hogy munkaidőben a munkahelyeden a munkavégzés közben nem viselheted az említett holmikat, így azt gyanítom a munkavédelmis max lelki támaszt nyújthat az ügyben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!