A közalkalmazottaknál a garantált bérminimumba mi számítható be?

Arra gondolok, hogy a Kjt 66§ alapján adott másodszakma 5 % pl. azt nem véletlenül a 129000 Ft ra kellene rátenni, mert így nem érvényesül a különbség. Nálunk úgy néz ki, hogy garantált bér a 2008 as bértábla szerint + ennek az 5 % a és ezt egészítik ki az éppen aktuális garantált bérminimumra. KÖSZÖNÖM, HA MUNKAÜGYES IS VÁLASZOLNA!