Ha valaki a munkaidején és munkahelyén kívül balhézik egy kollégájával és összeverekednek, ahhoz van köze a munkáltatónak?

Nem, ez a hatóságokra tartozik, de akkor is csak akkor, ha össze is verekednek. Ha csak ordibálnak, és úgy rendezik le, az senkire se tartozik.

Ellenben ha konfliktusuk akadályozza bent a munkát, és nem a főnök nem lát esélyt arra, hogy ez a konfliktus megoldódna, plusz esetleg pártolja is az egyik félt(mondjuk rokona, barátja... khmkhm uram-bátyám) akkor a másikat kirúghatja akár.

Az a helyzet hogy a munkáltató hatásköre hogy a munkahelyen mit csinálsz, akár munkaidőben, akár azon kívül.

Ugyanis munkaidőn kívül is csak az ő engedélyével tartózkodhatsz ott.

Az ott tartózkodáskor pedig be kell tartani a vonatkozó szabályokat, ha van ilyen.

Akár fegyelmi vétségként is értékelheti.

Elbocsáthatják mindkét felet. A magánélet szent. Ahhoz köze nincs. De mivel az ilyen atrocitás szükségszerűen kihat a munkára is, így megelőzendő a további összetűzéseket elküldheti az egyik vagy mindkét felet is.

Ha olyan munkatársakról van szó, akik nap mint nap találkoznak ügyfelekkel, bizonyos mértékig a céget képviselik mért virslivel a kézben, fecskében a strandon is. Bár mint írtam, a magánélet szent, de verekedés sem kell hozzá, ha a valaki olyan módon viselkedik szabadidejében, amelyik rossz hatással lehet a munkahelye megítélésére is, az is ok lehet arra, ha elküldik az illetőt.