Vasárnapi pótlék fizetés. Jár vagy nem jár? Hozzáértők segítségét várom.

Diákmunkásként dolgoztam július hónapban. 96 órát mentem, ebből 24 óra vasárnap. Viszont, most tizedikén, nem annyi fizetést kaptam, mint vártam, betelefonáltam, meglett a hiba.

Nos.

A szerződésemben van egy táblázat, ami azt taglalja, hogy mennyi a fizetés árufeltöltőként, és kasszásként, valamint a 18:00 óra utáni és vasárnapi pótlékok.

Nekem a táblázatban 100% pótlék jár vasárnapra. Az iskolaszövetkezetnél meg 50% pótlékkal számoltak, hivatkozva arra, hogy májusban(?) megváltozott a munkatörvénykönyve, és vasárnapra csak 50% pótlék jár. Ezt én teljes mértékben megértem. Viszont a szerződésemet 2016. 07. 05-én írtam, és az első munkanapom 12-én volt. Ma is beszéltem az iskolaszövetkezettel, ott azt mondták, hogy a szerződésem magában foglalja, hogy (a pótlék mellé oda van biggyesztve egy kettes, tudjátok, majd lejjebb a magyarázat), "A törvény, által engedett 5 nyitva tartó vasárnap." Ez egyértelműen a MT. változtatás előttről szól, azonban nekem nem tudom, hogy kötelességem van-e tudnom arról, hogy miben vagy miként változik a Munka Törvénykönyve. Valamint, nagyjából átfutottam a törvénykönyvet, és arról nem ír, hogy az 50% pótléknál, nem adhat többet. Tehát én gondolhattam arra is, hogy a SPAR ilyen jófej és így jutalmazza a dolgozókat. Nektek mi a véleményetek erről? Van esély a pénzem megszerzésére? Ja és már hívott egy másik csaj, hogy be tudok menni valamikor szerződést módosítani.

Igaz 11 000 forintról van szó, de ez a fizetésemnek a 14%-át jelenti, ami elég húzós már. Meg ha tudom hogy csak 50%-ot ad pluszba nem tervezem át a programjaimat.

Kérem hozzáértők segítségét, remélem érthető az írásom. Előre is köszönöm.