Felmondási idő, papíron egy hónap próbaidő de szóban félévről volt szó. Papíron fél év határozott idejű szerződésem van. Hogy van akkor a felmondás így?

De akkor ezek szerint lehet ilyen hogy egy hónapos próba idő? Na csak azt nem értem.,egy kedves ismerősöm ugyanennél a cégnél dolgozott ,ledolgozott több mint három hónapot mire felmondott és amikor felmondott az volt az utolsó munkanapja.Tehát sehogy sem értem .De akkor az számít ami a papíron van . Felmondási időnek mennyit várhatok (igencsak rövid ideje vagyok ott)

Na akkor úgy kérdezem inkább ,mivel ahogy hallom az említett cégnél hihetetlen felmondások történtek az elmúlt hetekbe... hogy ha határozott idejű szerződést én ,mint munkavállaló akarok megszűntetni elég.nyomos indokkal kell előállni ami úgymond akadályoz engem abba hogy elvégezzem a munkámat? Anyagi.nehézségeim vannak kaptam egy lehetőséget külföldön, amivel ezt meg tudom oldani . Elégnyomós indok vagy akár munkaügyi bíróságra is.viheti a dolgot? Olvastam azt is hogy ha határozott idejűt mond fel bármelyik.fél akkor a másik fél fizeti a fenmaradó hónapokra mert így kár érte a másik felet. Tehát ha én felmondok akkor a hátralévő négy hónapot kikell fizessem? Míg abba is.benne vagyok akkor vagyis nyilván köteles hogy a felmondási időt letöltöm ami jól gondolom hogy két hónapos munkaviszonynál 30napnál.nem lehet több? (Egy.hónapos volt a próbaidőm...)Várok valami okosságoz mert nagyon tanácstalan vagyok a fönökúr biztosan arra fog hivatkozni ,hogy.nincs ember. Kényszeríthet arra hogy töltsem le a határozott időt október végéig ezért?