Valaki kérte már azt a főnökétől, hogy ha lehet rakja át másik műszakba, mert az egyik kollégája egyáltalán nem bírta elviselni?

Én mindenképpen egy körmönfontabb megfogalmazással állnék elé. Nyilván ez az állapot sem jó, de rossz vért szülne a kollégára való hivatkozás. Valami olyasmi mesét kellene nyomni, amivel nem sároz be kollégát, a célt mégis eléri.

(Dolgoztam már olyan helyen, ahol aki munkatársra panaszkodott, azonnal kirúgták. Ha igazi volt, akkor esetleg őt is.)

Persze nem minden főnök és munkahely egyforma, lehet az is, hogy minden gond nélkül el lehet mondani a dolgot úgy, ahogyan van.