Mi van ha nem biztosítanak szünetet senkinek egy munkahelyen?
Figyelt kérdés
Se 6 óra után, se 9 óra után. Mi van ha mégis önkényesen elmegy a munkavállaló 20 perc szünetre, felelősségre vonható? Érdemes perelni?
vélemény is érdekel. :)
2015. dec. 21. 14:09
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Érdemes perelni ha:
- fussa ügyvédre
- tudod bizonyítani
- van tanúd
- szerepel a szerződésben a szünet
- a szünet ideje alatt nem keletkezik kár
2/3 A kérdező kommentje:
- Bizonyíték ebben az esetben mi lenne? Mondjuk több tanú?
- A szerződésben szerepel, de nem lenne szükséges, mivel a Munka törvénykönyvében benne van.
- A pihenő időről a munkaadónak kell gondoskodnia, így a kár keletkezés ugye...
Eddigi ismereteim szerint. :) Köszi a segítséget.
2015. dec. 21. 14:40
3/3 anonim válasza:
válasza:Úgy tudom, névtelenül is fel lehet jelenteni a munkáltatót, de ennek nézz utána.
Ha felhívod őket névtelenül, akkor megmondják. Vagy írsz egy mail-t.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!