Ha a felmondásomat csak simán felmondásnak írtam meg, de próbaidő alatt mondtam fel, attól függetlenül hogy a munkáltatóm hogy írja meg a papírom, jár az álláskeresési járadék?

A lényeg az időpont, hogy mikor hoztad tudomására a felmondást a munkáltatódnak (mikor adtad át neki).

Ha még a próbaidő alatt, akkor azonnali hatályúnak számít, mindegy, hogy beleírtad vagy sem.

Ha az álláskeresési járadékra jogosultság egyéb feltételeinek is megfelelsz, akkor jár az ellátás. Nem befolyásolja, hogy milyen módon szűnt meg a jogviszonyod.