Szerintetek létezhet munkahelyeken a Stockholm-Szindróma?

Nem értem, ennek mi köze a Stockholm-szindrómához.

Ha a munkatársak valamiért mégis olvadoznának az arrogáns, megfélemlítő főnök jelenlétében, akkor még mondhatnánk, hogy ebben a helyzetben is megjelenhet ez a jelenség. Ha valaki arrogáns bunkó, aztán néha 1-2 jópofizással próbálja kompenzálni, azt inkább segggfejnek hívják.

Minden létezhet, a munkahelyi pszichológia kapcsán is rengeteg paradox pszichológiai jelenséget írtak már le. Ilyen például, hogy a magas jutalom/prémium kevésbé motivál, mint az éppen elég. Még meglepőbb volt az a kutatás, ami azt találta, hogy ügyvédek sokkal szívesebben dolgoznak szívességből ingyen, mint szívességből félpénzért.

Azt mondanám, hogy aki dolgozik, az azért dolgozik, hogy pénzt keressen. Tehát nincs különösebb oka, hogy érzelmileg szorosan kötődjön a munkahelyéhez. Nem véletlen, hogy még jól kereső, nem túlterhelt dolgozóktól sem sok jót hallasz sem a főnökről, sem a munkáról, amit végeznek. Nem szeretni járnak oda, hanem pénzért.