Indok lehet az azonnali hatályú felmondásra ha nem kaptam meg a fizetett szabadságomat?

Nem, ha nem vagy már próbaidőn!

Az azonnali hatályú felmondáshoz több dolognak egyszerre kell teljesülnie:

- LÉNYEGES kötelezettség SZÁNDÉKOS, vagy SÚLYOS GONDATLANSÁGGAL való megszegése, JELENTŐS mértékben.

- vagy egyébként olyan magatartás tanúsítása, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

A Te problémád még nem ez a kategória.

Akkor lenne az, ha bizonyítható módon felhívnád a munkáltatód figyelmét erre, hátha a nyilvántartásból nem tűnt fel neki, és nem reagálna rá érdemben.

Akkor már beállna a lényeges... és a szándékosság. A jelentős-ben még nem vagyok biztos.