Ha hamis indokkal szeretnék felmondani egy határozott idejű munkaszerződést, és kiderül, hogy hamis az indoklásom mi fog történni? Börtönbe is kerülhetek?

Bíróságra akkor kell menned, ha a hamis indoklásodat a volt munkáltatód sérelmezi, és fellép ellene. Ha tesz rá, akkor "megúsztad".

Ha pert indít, akkor igényt tarthat a munkaviszony megszüntetésed, és a határozott idő vége közötti időszakra járó távolléti díjadra, amely maximum 3 hónapnak megfelelő összeg lehet. Ezen kívül az ezt meghaladó kárának megtérítését is követelheti. A kettő együttesen nem haladhatja meg 12 havi távolléti díjadnak az összegét.

Ennyi...

Nem kell ennyire túlbonyolítani az életet.

Mondj fel írásban. És mond a valódi indokot. Vagy ne mondj semmit. És kész. Semmi szükség nincs a hazugságra, a hamis indok kitalálására. A munkavállalónak nem kell megindokolni a felmondást.