Ha van egy határozozz időtartamú szerződésem közfoglalkoztatásban megtehetem-e azt, hogy közben kötök egy cégnél egy másik határozott idejű szerződést, és utána mondok fel a közfoglalkoztatásnál (miután kezemben a céggel az aláírt szerződésem)?

Kultúrális közfoglalkoztatásról midnenképpen csak úgy lehet felbontani a szerződést, ha egy cég már 100%-osan fel akar venni minket és ott megírják a papírokat. A közfoglalkoztató helyek rugalmasak és rövid idő alatt kiléptetnek. Valahol például 5 munkanap.