Munkaügyi per! Foglalkozási megbetegedésből elindított per hány évig tarthat el? Igaz hogy a "döntést hozók" nem mindig a Munkatörvénykönyv alapján döntenek?
Figyelt kérdés
A felperes egy egyedülálló anya(volt),ma már (6 év elteltével)beteg;-idegroncs és nincstelen!!!"Világcéggel" áll perben,mert munkaképtelenségével mindent elvesztett!Minden egyes dokumentáció Őt igazolja../a Munkatörvények szerint/A mai napig,betegen is harcol az igazságért!-Létezik "korrupció? vagy valóban 6-7 évnek el kell telni mire a Bíróság igazságos döntést hoz????Vagy a 'védtelenségét és betegségét használják fel?Van e a mai világban Törvény szerinti Igazság???Sikerdíjas ügyvéd nem sok mindent csinált ezidáig - de Nagy Segítség lenne szükség,mielőtt 'drámai következménye lenne.Aki segíteni szeretne tanáccsal,tettekkel;útbaigazítással annak tisztelet és köszönet! - egyáltalán van ilyen!? Bővebben a későbbiekben..2015. febr. 14. 05:55
1/2 anonim 



válasza:





a munka törvénykönyvének mi köze a fogbet-hez?
2/2 A kérdező kommentje:
A Munka Törvénykönyv 'X' §-a kimondja! A munkáltató köteles a munkavállalót olyan munkakörben foglalkoztatni ,amely sem testi,sem lelki károsodást nem eredményez!Ennek be nem tartása esetén a következményekkel (amely a munkavállalót éri : -műtét;-évekig tartó munkaképtelenség ,stb.)számolnia kell!Mivel az OMFI valamint a Főfelügyelőség is elismeri a Munkáltató vétségéből;mulasztásából adódó jogsértést így a munkavállalónak 'kártérítési igénybenyújtására van lehetősége!Továbbá a foglalkozási megbetegedés által indított per nem csak a Munka Törvény Könyvére alapul,hanem az Egészségügyi Minisztériumi rendelet,Emberjogi-törvény , stb, .Ezek a rendeletek csak papíron léteznek de hol az Igazság???
2015. febr. 15. 05:13
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!