Én egy olyan dolog után érdeklődöm amire azt hiszem hogy csak olyan valaki tud válaszolni akinek ez lehet a szakterülete. Hogy azon gépkocsivezetőkre nem vonatkozik a pihenő idő betartása akik tachográf mentesek?

De igen vonatkozik rád is a pihenőidő.

52. A munkaközi szünet

103. § (1) A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidô vagy a

107. §

a)

pont szerinti rendkívüli munkaidô tartama

a)

a hat órát meghaladja, húsz perc,

b)

a kilenc órát meghaladja, további huszonöt

perc munkaközi szünetet kell biztosítani.

(KSZ +)

(2) A beosztás szerinti napi munkaidôbe a 107. §

a)

pont szerinti rendkívüli munka-

idô tartamát be kell számítani.

(KSZ +)

(3) A felek megállapodása vagy kollektív szerzôdés a munkavállalók számára leg-

feljebb hatvan perc munkaközi szünetet biztosíthat.

(KSZ +)

(4) A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni.

(KSZ +)

(5) A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést köve-

tôen kell kiadni.

(KSZ +)

(6) A munkaközi szünetet a munkáltató jogosult több részletben is kiadni. Ebben az

esetben az (5) bekezdésben foglaltaktól eltérhet, de az (5) bekezdés szerinti tartamban

kiadott részletnek legalább húsz perc tartamúnak kell lennie.

(KSZ +)

53. A napi pihenôidô

104. § (1) A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következô na-

pi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggô pihenôidôt (napi pihenôidô)

kell biztosítani. (KSZ +)

(2) Legalább nyolc óra napi pihenôidôt kell biztosítani

a)

az osztott munkaidôben,

b)

a megszakítás nélküli,

c)

a több mûszakos,

d)

az idényjellegû tevékenység keretében,

e)

a készenléti jellegû munkakörben

foglalkoztatott munkavállaló esetében. (KSZ +)

(3) A napi pihenôidô, ha az a nyári idôszámítás kezdetének idôpontjára esik, leg-

alább hét óra. (KSZ +)

(4) A munkavállalót a készenlétet követôen, ha munkát nem végzett, nem illeti meg

pihenôidô. (KSZ +)

54. A heti pihenônap

105. § (1) A munkavállalót hetenként két pihenônap illeti meg (heti pihenônap).

(KSZ +)

(2) Egyenlôtlen munkaidô-beosztás esetén a heti pihenônapok egyenlôtlenül is be-

oszthatók. (KSZ +)

(3) A (2) bekezdésben foglaltak alkalmazásakor – a megszakítás nélküli, a több

mûszakos vagy az idényjellegû tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalót

kivéve – a munkavállaló számára hat munkanapot követôen egy heti pihenônapot be

kell osztani. (KSZ +)

(4) A munkavállaló számára – a 101. § (1) bekezdés

f)

pont kivételével – havonta

legalább egy heti pihenônapot vasárnapra kell beosztani. (KSZ +)

Forrás: [link]