Mikor felvettek a munkahelyemre a szerződésem heti 40 óra munkaidő 2 műszakban, napi 8 órás munkaidővel volt meghatározva.1 éve váltott a cég féléves munkaidőkeretre, ami úgy néz ki hogy van "A" hét és van "B" hét. Folyt lent?

A munkaidő 12 óra. "A" héten hétfőtől péntekig megyünk nappalos, "B" héten hétfőtől szerdáig éjszakás műszakba.

Mindez addig folytatódik míg a munkaidőkeretbe foglalt óraszám le nem jár. Utána túlóra, vagy pihi mivel az órákat előre ledolgoztuk, de inkább túlóra. Viszont szerződésmódosítást nem kapott senki és az alapunk is ugyanúgy 98000ft. Ez így szabályos, mit lehetne lépni????