A gyerekek után járó szabadsággal ki rendelkezik? 1, a munkáltató, azaz vállalati szabadságnak számít 2, vagy a munkavállaló saját szabija lesz?

A kérdés jó, csak gondolom a helyes választ :

mivel a napok bizonyos %-ával rendelkezel te, mint munkavállaló, ezért ha több gyerekre ugye jár a 2 nap, így %-os arányban is kicsit többel rendelkezel. Ki kell számolni.

A törvényben nincs ilyen megkülönböztetés:

"22. § ...(2)A munkáltató évente hét munkanap szabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni."