Az Unio Coop Zrt-nél dolgozom,2008. szeptembere óta. Leépítések lesznek, én véglegesítve vagyok. Számíthatok-e végkielégítésre?

A mai világban már nem számít ha valaki véglegesítve van. Ha van rá okuk akkor úgy is el fogják bocsájtani az illetőt. :(

Leépítések általában mindig azoktól válnak meg elsősként, akiknek ideglenes a munkaviszonya, de ez mindig a vezetőség stratégiájától függ.

Rengeteg szempont alapján rostálhatnak, ez lehet költség hatékonyság, túl sok a magas korosztály, vagy a magas fizetéssel rendelkező alkalmazottak, esetleg csökkent a munkák száma, vagy egyszerűen csak kell a pénz másra.

Ezek mind olyan tényezők melyek merőben befolyásolják, hogy kik legyenek azok akiktől meg kell válni.

És bizony az nem garancia a maradásra, hogy valaki véglegesítve van.

Eszem ágában sincs pánikot kelteni, nekem eddig 4 munkahelyem volt, ebből kettőtől azért kellet elmennem mert az egyik csődbe ment, a másiktól azért, mert nem volt elég bevétele a cégnek.

Az elsőnél véglegesített állományból küldtek el, a másiktól meg mert nekem határozott idejű szerződésem volt, így egyszerűbb volt tőlem megválni.