Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Közalkalmazotti munkaviszonyba...

Közalkalmazotti munkaviszonyban lehet-e fegyelmit adni ha az adott "vétség "nincs leszabályozva sem a kollektív szerződésben sem máshol. Elbocsátás lehetősége fennállhat?

Figyelt kérdés

#közalkalmazott #Munka törvénykönyve

2012. máj. 27. 09:31

Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!

Kapcsolódó kérdések:

Közalkalmazotti bértábla szerint, hová sorolják be azokat a dolgozókat, akik leállamvizsgáztak, de még nincs meg a nyelvvizsgájuk, így a diplomájuk sem? (Úgy értem,...

Egymunkavállaló 1988-ban kezdett dolgozni munkatörvénykönyv szerint. Időközben dolgozott közalkalmazotti jogviszonyban is össz. :5,5 évet majd 2010-től dajkaként...

20éve vagyok közalkalmazott, ugyan azon a helyen. Most jogutóddal megszűnik. Köteles vagyok e elfogadni a felajánlott állást? Ha nem, jár e végkielégítés?

Közalkalmazotti dolgozó miért nem kap cafeteriát?

Nyugdíj Kérdésem, érdemes e elmenni nyugdíjba ha meg van a 40 év,53-s születésű vagyok, nő, és 59 éves leszek ebben az évben, közalkalmazott. Vagy várjam meg a...

Téma:nyugdíj, korhatár előtti ellátás.2009. év novembere óta vagyok (voltam? ) előrehozott öregségi nyugdíjas. Azóta ismét munkaviszonyban állok.2012-ben kifizetett...

Egyéb kérdések főkategória kérdései »

Egyéb kérdések - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!