Mennyi összevont hétvége jár egy hónapban?

két munkavégzés között el kell telnie 8 pihenőórának..1ébként az ember mehet egész hónapban...

Munkaidőkeret alkalmazása leginkább azokban a munkakörökben ill. ágazatokban célszerű, ahol a munka eloszlása nem egyenletes. Ilyenek lehetnek a mezőgazdaság, ehhez kapcsolódóan a konzervipari ágazat, ahol legnagyobb részt idényjellegű munkálatok folynak. Ezeknél a munkavégzéseknél befolyásoló tényező az időjárás, a növények érési ideje, emiatt nem lehet ragaszkodni a heti 5 napos, 40 órás munkahéthez. Ezért a munkáltató meghatározhatja a munkaidő-keretet, amely lehetőséget ad arra, hogy a munka dömpingjében a munkavállaló hetente több napot és órát dolgozzon egyfolytában, mint a normál munkarend esetében. Viszont a munkavállalót megillető pihenőidőt mindenképpen ki kell adni, csak ebben az esetben nem kötelező hétvégén, hanem lehet hét közben is, illetve kéthetente, megállapodás szerint akár havonta összevontan is kiadható. (Ebben az esetben is mindenképpen egy vasárnapnak bele kell esnie havonta!) Arra kell ügyelni, hogy a meghatározott munkaidőkeret összességében ne haladja meg a normál munkarendben foglalkoztatottak munkaidejét. Példával élve: normál munkarend esetén a havi munkaidő 174 óra. Idényjellegű munka esetén a törvény négy havi munkaidőkeret alkalmazását teszi lehetővé. Tehát a négy hónap alatt a munkavállaló ledolgozandó munkaideje összesen 4x174=696 óra. Hogy ez milyen eloszlásban történik, a munkáltató határozza meg, előre legalább hét nappal, és egy hétre vonatkozóan, figyelemmel arra, hogy a napi munkavégzés a 12 órát ne haladja meg, és a két munkanap közötti pihenőidő legalább 8 óra legyen!