Azt kérdezném, köteles vagyok-e elmondani a munkáltatómnak, hogy rákos betegséget (lassú lefolyásút) diagnosztizáltak nálam?
Figyelt kérdés
Feltűnt a főnökömnek a hosszas kivizsgálás és érdeklődik a betegségemről.2011. okt. 14. 08:16
1/6 anonim válasza:
Nem vagyy köteles.Természetesen,ha a kezelés miatt hosszabb betegállományaid lesznek akkor érdemes elmondani.
2/6 anonim válasza:
Meg akkor is érdemes, ha veszélyes helyen dolgozol(pl ki ki vagy téve sugárzásnak)
3/6 anonim válasza:
Én a helyedben tájékoztatnám. Persze csak akkor, ha a főnököd normális EMBER. Ilyen betegséggel elég nehéz "élni", várnak rád kezelések, melyekkel gyakorta kerülhetsz betegállományba. Folyamatos betegállomány feltétele a rokkantsági nyugdíj lehetőségének is. Amennyiben embernek tartod a főnököd, kénytelen leszel beavatni, mert a gyakori kezelésekkel egyébként is lebuknál. Ha megérdemli, avasd be a "titkodba", talán emberségből segíteni fog. Nem mindegy, hogy ilyen szomorú helyzetben van-e munkahelyed, vagy nincs.a becsapod, lehet, hogy sértve érzi magát, ha beavatod, akkor talán segítségedre lesz. A főnököd te ismered, te tudod, hogy milyen ember, számíthatsz rá, vagy nem. Én a helyedben elmondanám. Ezért nem lehet kirúgni senkit sem. Nagyon szorítok, hogy még sokáig élj közöttünk, számodra élhető állapotban.
5/6 A kérdező kommentje:
Nagyon köszönöm a válaszokat. Nem dolgozom veszélyes helyen, a dilemmát az okozza, hogy az orvos szerint lehet fél év, 5 év, 10 év tünetmentes időszak. Én csípem a főnököm,céltudatos, racionális. Amiért becsülöm, attól félek...
2011. okt. 15. 20:52
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!