Mik a rugalmas munkaidő előnyei és hátrányai? (a munkavállaló szempontjából)

Van eg törzsidő amig bent kell lenned. Mondjuk 10-15 óra között. Ha valamilyen elintéznivalód van, nem kell elkéredszekdnek a főnöktől hogy korábban illetve később jössz. Persze le kell dolgozni, mivel a heti 40 órát ott kell töltened. A 10-15 óra között mindenképp bent kell lenned, talán ez a hátrány.

Én ilyen munkarendben dolgozok egy multinál mérnökként. Nálunk a törzsidő hétfőtől péntekig 10 és 14 óra között van. Ebben az időtartamban mindenképpen a munkahelyeden kell tartózkodnod. Ezen kívül Rád van bízva, hogy mikor jössz és mész, de a hónap végére annyiszor 8 órának meg kell lennie a munkaidőnek, ahány munkanap volt. Viszont arra is figyelni kell, hogy egy nap maximum 12 órát dolgozhatsz és ha 12 órát dolgozol, akkor 12 órának el kell telnie a következő bejövetelig. Valamint egy héten maximum 8 órát túlórázhatsz. Mindenkinek van belépőkártyája és egy beléptetőrendszer regisztrálja, hogy mikor jössz és mész. Mi általában 8-tól fél 5-ig melózunk (fél órás ebédszünetet is le kell dolgozni). Annyiból jó, hogy ha el kell menned valahova, akkor nem kell szabadságot kivenned vagy kilépőt kérni.