Hat pedig nekem fizetes kell a munkvegzesre nem pedig szabadnap
Majd szabadnappal fizetek a boltba
Meg a számláimat is szabadnappal fogom kifizetni
F*szopo cég!!!
nov. 21. 10:57
12/17 anonim válasza:
Kamu a kérdés vagy szellemileg nagyon sötét vagy kérdező.
nov. 21. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
13/17 anonim válasza:
Ember...arra a szombatra is fizetést kapsz amikor dolgozol, helyette lesz egy szabadnapod hétköznap.
A fizetésed nem lesz ezáltal kevesebb.
nov. 21. 13:13
Hasznos számodra ez a válasz?
14/17 anonim válasza:
Ha nem igényled a szabadnapot és helyette is dolgozol, és ez a munkáltatódnak megfelel, akkor kaphatsz érte pénzt, de csak kivételes, ritka esetben, pl helyettesítéskor. Állandósítva pont ez nem lenne törvényes, mert heti 2 szabadnap törvényesen jár. Nem dolgozhatsz pihenés nélkül.
nov. 21. 15:48
Hasznos számodra ez a válasz?
15/17 anonim válasza:
A kereseted nyilván annyi, mintha hétfőtől péntekig dolgoznál, nincs plusz napod, ezért nem jár plusz pénz sem. Heti öt nap munkavégzés, csak máskor. Abból kell megélni, amit ledolgozol, ha nem túlórázol, nem is kapsz többet. Ha nem elég ez az infó, olvasd el a munka törvénykönyvét, amúgy is hasznos tudni a részleteket.
nov. 22. 14:10
Hasznos számodra ez a válasz?
16/17 anonim válasza:
Több lehetséges megoldás is van:
1) Hagyd ott a céget! Ha nem vagy megelégedve, keress olyat, ami úgy fizet, ahogy neked is megfelel.
2) Vállalj munkát (akár máshol) a hétköznapi szabadnapodra. Így kapsz pénzt arra a napra is.
3)Fogadd el, hogy amit aláírtál szerződés, az heti 40 óra munkavégzésről szól, és csak akkor kapsz a megállapodott béren felül plusz pénzt (amivel tudsz fizetni a boltban), ha ezen felül teljesítesz. Többől tudsz költeni, ha túlórázol (pl a hétköznapi szabadnapodon) vagy ha magasabb jövedelemben állapodsz meg.
nov. 23. 08:03
Hasznos számodra ez a válasz?
17/17 Sándor Dombi válasza:
Plusz pénzt csak akkor kapsz, ha pihenőnapon berendelnek dolgozni, vagy a kijelölt pihenőnapodat áthelyezik egy másik napra és úgy hívnak be dolgozni az eredetileg kijelölt pihenőnapra. Ha a pihenőnapodon dolgozol, plusz 100% bérezés jár arra a napra. Ha áthelyezték a pihenőnapodat és úgy hívnak be dolgozni, akkor plusz 50% bérezés jár.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: