Cég feljelentése névtelenül?
A helyzet a következő … a cég ahol jelenleg dolgozom, a magyarok ellehetetlenítésére pályázik , a külföldi munkavállalókat tartja előnyben .
Napi szinten 16 óráztatják őket, e mellett szombaton és vasárnap is be kell jönniük. Ha a magyar akar túlórázni, kihúzzák a névsorból.
Munkaidő változást az utolsó pillanatban jelentik be, hogy másnap delelott vagy délután kell menned.
Kamera van az öltözőben, rá lát mindenre és mindenkire . Úgy beszélnek az emberrel mint a kutyával. Nekik ingyen van a szállás, a bejàrás. Hogyha a magyar akar túlórázni akkor önköltséggel kell megoldania a bejárást. Számtalan szabálytalanságot tudnék még felsorolni . Elvesznek a magyarok béréből mondva csinált indokokkal. Valószínűleg fáj nekik hogy nem olcsó a külföldi munkavállalók ronggyá túlóràztatása. Mit lehet tenni ez ellen?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Van olyan, hogy munkavédelem és foglalkoztatás-felügyelet (MVFF):
De ne gondold, hogy ezek a dolgok ne lennének rendesen lepapírozva egy esetleges ellenőrzéshez. Amíg a szerencsétlen rabszolga nem vall a munkáltató ellen, mindent rendben fognak találni. A külföldi aki idejön és hajlandó ennyit dolgozni ennyi pénzért, pedig nem hülye és nem fogja kirúgatni magát egy vallomástétellel.
A jogsértő kamerázást a NAIH-nak (adatvédelmi hatóság) lehet jelezni. Bár egy nagy cégnél eleve kell adatvédelmi tisztviselőnek lennie, aki egyrészt tiltja a jogtalan adatkezelés folytatását a cégnek, másrészt a panaszt felveszi és eljár benne. Első körben ott is lehetne próbálkozni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!