fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Kötelező szabadságot kivenni...

Kötelező szabadságot kivenni hétköznapra eső munkaszüneti napra, ha a vendéglátásban dolgozik valaki?

Figyelt kérdés

Barátnőm a McDonalds-ban dolgozik és ha olyan munkaszüneti napra kér szabadnapot, amely hétköznapra esik, akkor szabadságot kell kivennie arra a napra még akkor is, ha egyébként ledolgozza az adott hónapra törvényben előírt kötelező óraszámot, tehát nem plusz szabadidőre van szüksége. Így persze keletkezik neki túlórája. Az ide vonatkozó törvényt én nem találtam.

Előre is köszönök minden segítséget!



#szabadság #vendéglátás
máj. 13. 11:13
❮ 1 2
 11/18 A kérdező kommentje:
Nincs állandó beosztástervezet, mint pl. az említett 2 nap meló, 2 nap szünet, hanem a dolgozók által benyújtott (ésszerű) igénylés alapján készül. Az igénylés során még azt is meg kell adni, hogy a munkát mely időszakra (hány órától hány óráig) vállalja, tehát ebben sincs rendszer. Tehát a kérdés még mindig az, miért kell szabadságot kivenni szabadnap helyett, ha nem szeretne a szabadnapnál többet otthon tölteni?
máj. 13. 15:42
 12/18 anonim ***** válasza:

#11 azért mert a vendéglátásban a piros betűs ünnep több forgalmat jelent így arra a napra nem igazán szeretnek szabadnapot adni sőt inkább még hívnak is be plusz embereket

Az hogy ő ekkor nem akar dolgozni az egy dolog az meg hogy mit akar a főnökség egy másik,sajnos ez van


De legalább dupla bért fog kapni

máj. 13. 15:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 NTBS ***** válasza:
Akkor beszélje meg a főnökkel.
máj. 13. 16:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/18 A kérdező kommentje:
A kérdésem lényege az, hogy mindez le van írva törvényileg is? Mármint az, hogy szabit kell kivenni pihenőnap helyett.
máj. 13. 17:48
 15/18 anonim ***** válasza:

Kértük többször is már, hogy mondj valami konkrétumot. Ennyi infóból nem lehet válaszolni. Hogyan dolgozik, milyen munkarendben, vagy munkaidőkeretben foglalkoztatják? A munkaszerződése megvan? Van neki egyáltalán? Kivel áll szerződésben? A meki szerintem nem így intézi a dolgokat, úgyhogy valami alvállalkozó, vagy franchise partnernél dolgozhat.?

Konkrétan ilyen nincs leírva.

De jó lenne ha mondanál egy konkrét példát.

máj. 13. 18:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 A kérdező kommentje:

Egyszerűbb, ha átfogalmazom a kérdést: Van-e olyan törvény, amely kimondja, hogy ha vendéglátásban dolgozol, akkor a hétköznapi ünnepnapra kötelező szabit kivenned pihenőnap helyett?

Amúgy nem franchise, a meki alkalmazza. A beosztás pedig (ahogy már leírtam) az igénylések alapján készül. Senkit nem köteleznek túlórára, ha van ilyen, azt általában le kell csúsztatni. Mindig csak az adott hónapra előírt óraszámot dolgozzák le. 2 hónapos munkaidőkeret van, de nem hinném, hogy ezen múlik a kérdés. A munkaszerződésbe is nyilván csak akkor veszik bele, ha azt a törvény engedi. A kérdés az, hogy törvényes-e?

máj. 15. 16:34
 17/18 anonim ***** válasza:
Ha a beosztása szerint akkor dolgozott volna, akkor szabadságot írnak rá.
máj. 15. 17:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 anonim ***** válasza:
Vendéglátás ide vagy oda lényegtelen,ha van munkaszerződés akkor abban le van írva minden
máj. 16. 14:19
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Egyéb kérdések főkategória kérdései »
Egyéb kérdések - Egyéb kérdések kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!