A fociban a menedzser, edző és a vezető ugyan az?

A menedzser egy tág fogalom. Klubonként változik, hogy mi a pontos munkaköre. Vannak, akik a díszpáholyban ülnek, a többi klubvezető mellett. Olyan is akad, akinek közvetlenebb a kapcsolata a csapattal és leül a kispadra, az edző mellé. Viszont a Manchester Unitednél Alex Fergusont (az edzőt) nevezték menedzsernek. (Az Ajaxnál még az 1990-es években Louis van Gaal-t hivatalosan technikai igazgatónak hívták, de valójában ő volt a vezető edző.)

Az edző alatt általában a szakvezetőt (vezető edzőt) értik, de vannak olyan szakvezetők, akik valójában nem tartanak edzést hanem ezt a feladatot a pályaedzőre (másodedző, segítő, stb.) bízzák.

A vezetők alatt általában a klubvezetőket értik (itt is van több poszt, amely klubonként változik).

Az edző és a menedzser közötti fő különbség az, hogy az edző a csapat napi munkájáért felel, míg a menedzser a csapat hosszabb távú stratégiájáért és működtetéséért.

Az edző felelős a csapat taktikájáért, a játékosok felkészítéséért és a mérkőzések alatt hozott döntésekért. A menedzser felelős a csapat játékosainak szerződtetéséért és eladásáért, a csapat költségvetéséért és a csapat általános működéséért.

Az edző és a menedzser gyakran együttműködik a csapat sikere érdekében. Az edzőnek szüksége van a menedzser támogatására a játékosok megszerzéséhez és eladásához, valamint a csapat költségvetéséhez. A menedzsernek szüksége van az edző szakértelmére a csapat taktikájához és a játékosok felkészítéséhez.

A brit fociban az edző és a menedzser pozíciói gyakran össze vannak kapcsolva. Sok esetben az edző egyben a menedzser is. Ez különösen igaz a kisebb kluboknál, ahol a menedzsernek gyakran kell több szerepet vállalnia.