Jelenlegi munkahelyemen heti 12 órába vagyok bejelentve, e hónap 10-én járt le a próbaidőm, kaptam egy állást sokkal jobbat. Felakartam mondani és a főnök nem enged kötelez a felmondási idő letöltésére. Ilyenkor mi a teendő?
Figyelt kérdés
Annyi hogy nem ugy dolgozok ahogy a szerződésben áll, hanem napi 12 órát vagy többet és 2 nap meló 2 pihenő.Rendkívüli felmondás segítene nekem?2010. szept. 25. 21:26
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Táppénz? Vagy szabi? Csak az új munkahelyeden nem fogsz tudni hivatalosan dolgozni addig, amíg le nem jár itt a munkaviszonyod.
2/3 A kérdező kommentje:
Azért szeretnék rendkivülivel felmondani hogy tudjak amott kezdeni.
2010. szept. 25. 21:49
3/3 anonim válasza:
válasza:A rendkívüli felmondást nagyon meg kell indokolni és ha nem áll meg az indokod, még neked kell fizetni a munkáltatódat ért kárt. 30 nap a felmondási idő átlagosan, annak a felét a munkáltatód köteles elengedni-írd bele a felmondásodba hogy kéred és utolsó munkanapod ezek szerint X nap legyen - a többi 15 napra meg kérd az időarányos szabadságod kiadását.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!