Külföldi munka esetén,kötelező-e a munkaadónak munkaszerződést adnia? Németországban dolgozok már fél éve,munkaszerződést még nem kaptam.

A nevedet nyugodtan megváltoztathatod Navigaatorról Ostoba fajankóra.

Már ha a kérdésed valós.

Ezt úgy bírom, mikor egy hét után méltóztat néhány ilyen jelentéktelen infót megosztani a kérdező.

Két apróság hiányzik: Itt élsz Németországban életvitelszerűen? Magyarországi vagy németországi munkáltatóról beszélünk?

Feltételezve, hogy Németországban bejegyzett cég a munkáltatód, ahol te főállásban dolgozol, egy dolog egészen biztos: van munkaszerződésed.

El tudom képzelni, hogy - mivel káeurópai ül elég magas pozícióban - trükköznek, ott szúrnak ki veled ahol tudnak, ezért pl. nem adják oda neked, hogy ne lásd, milyen szar feltételekkel dolgoztatnak, mert látják, hogy elég pipogya vagy ahhoz, hogy szólj emiatt.

Mondjuk jó lenne látni azt a fizetési papírt (meg a sozialversicherungkártyát), hogy valódi-e, illetve hogy miről szól (a hivatalos fizetési papírról igen sok minden kiderül).

Elég naivnak kell lenned ahhoz, hogy elhidd, a vezető beosztású munkatársnak nincs munkaszerződése.

Németország nem káeurópa - azonban sokan tudják, arra hogyan működnek a dolgok, és ezzel vissza is élnek. Te, ti, magyarok, románok, bolgárok, ukránok, stb. egyszerűen nem vagytok ahhoz hozzászokva, hogy nincs susmus. Így érzitek jól magatokat, kell az életetekbe a sunnyogás, így vagytok megelégedve. Így elmondhatjátok, hogy itt sem megy másképp, és így érzitek jól magatokat.

Valójában azonban csak kihasználják a butaságotokat, a nyelvtudás hiányát, a hátrányos helyzeteteket.