Szerintetek megvalósulhat az, hogy oltás(covid elleni) hiányában nem engednek dolgozni egy munkahelyen?
Figyelt kérdés
2021. ápr. 22. 12:08
3/6 A kérdező kommentje:
Ha nem lehet kötelező, a munkáltató sem diszkriminálhat?! Mit gondoltok?
2021. ápr. 22. 12:32
4/6 anonim válasza:
Jogilag, a munkáltató előírhat oltásokat. Pl. a hulladékkal dolgozóknak, külszolgálatra menőknek, eü. dolgozóknak,...
De semmi gond! Nincs oltásod? Nem veszlek fel. Aztán bizonyítsd, hogy azért.
5/6 A kérdező kommentje:
#faxa
2021. ápr. 22. 14:24
6/6 anonim válasza:
Más az elmélet és más a gyakorlat! Elméletben diszkrimináció, ha ezért nem foglalkoztatnak valakit. Gyakorlatban pedig ez folyik a háttérben sok helyütt, - hogy egyszerűen elküldenek vagy fel sem vesznek, ha nem oltatod be magad. Vannak olyan szakterületek azonban, ahol tényleg van realitása annak, hogy ez követelmény, - például eléggé morbid, hogy gyógyulni mész el egy olyan helyre, ahol az emberek jelentős hányada cocid-dal fertőzött. -Más kérdés, hogy pl. a kórházakban össze lehet szedni sok egyéb, életet mozgalmassá tevő dolgot is. Az is eléggé ellentmondásos, ha egy covid-dal fertőzött séf turházik bele a levesbe egy nagy forgalmú étterem konyháján. A probléma a körül van inkább, hogy ki, mit vél jogosnak, ill. túlzásnak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!