Megtörténhet, hogy egy iskolaszövetkezet hallgatói jogviszony igazolás nélkül dolgoztat valakit diákként?
Vagy ez teljességgel lehetetlen, mert 100% kibukik az adóbevallásukkor az eset?
Vagy a másik szélsőséges eset, mikor a diák hamis hallgatóit ad le és az igazolványára beszerez egy matricát, akkor mi történik/het?
Amennyiben ez kiderül, milyen büntetéssel járhat a hallgató, illetve a szövetkezet számára(az első esetben)?
(Mielőtt bárki nekem állna, hogy milyen dolgokra készülök: most kezdtem dolgozni egy iskolaszövetkezeti irodában és fontos lenne tudnom pontosan a dolgokat)
válasza:A diákigazolvány elég, nem kell hallgatói jogviszony igazolás a diákmunkához. Ettől függetlenül van olyan szövetkezet, amelyik kéri.
A diákszövetkezet nem nyomozó hatóság, nem vizsgálja és nem is tudja vizsgálni azt, hogy a bemutatott diákigazolvány, jogviszony igazolás eredeti-e vagy sem.
Ezeket minden esetben fénymásolják és a diák személyes anyagához teszik.
A szerződésben pedig benne van, hogy a diák nyilatkozza, hogy nappali tagozatos diák. Ha ezzel trükközik, akkor az az ő felelőssége.
A diákszövetkezetet emiatt nem büntetik. Persze az más helyzet, ha nem kértek diákigazolványt vagy direkt csalni akartak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!