Vannak itt olyanok, akik tudják magukról, hogy egy adott mentális zavarban szenvednek, de nem mennek orvoshoz, mert akkor kirúgnák a munkahelyéről?
Figyelt kérdés
Azzal az indokkal, hogy nem alkalmas a feladata ellátására, miközben akár évek óta végzi ugyanazt a munkát?2020. okt. 12. 17:41
1/2 anonim válasza:
Van személyisegzavaros barátom. Bordetline szindrómája van. Nincs sehol feltüntetve,hogy ilyen baja van, hacsak az üzemorvos meg nem tudja és esetleg eltilt,de hogyha nem vallod be neki a gyógyszert akkor ő sem jön rá. A munkáltatót nem értesítik semmiféle egészsegügyi változásrol.
2/2 Grimfox válasza:
Amíg a mentális zavarod nem akadályoz a munkavégzésben, és nem veszélyezteti a saját, vagy mások testi épségét, addig a munkáltatódnak nincs oka tudni róla, hogy teszem azt depresszióval kezelnek. Csak akkor van gond, ha a kezelés során kapott gyógyszer befolyásolja a munkavégzésedet. Például nyugtatók mellett nem szabad olyan munkát végezni, ahol vezetsz, vagy veszélyes gépekkel dolgozol. Ezzel önmagad, és mások épségét veszélyezteted. Ugyanakkor ha kezeletlenül hagyod a betegséget, idővel akadályozhat a munkavégzésben, és emiatt elmarasztalhatnak. Amíg a kettő nem összeférhetetlen, egyszerűen csak nem kell a munkáltatód felé jelezni, hogy kezelnek. Ha a munkavégzésedre nincs kihatással a kezelés, és a betegség sem, akkor jogilag amúgy sem rúghatnak ki. Egy cukorbeteget, pajzsmirigy problémás személyt sem rúghatnak ki olyan állásból, ahol ez nem hátrány, vagy veszélyforrás, csak mert betegek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!