Irodai munkához az üzemorvos mit vizsgál?

A jogszabály szerint elég egy egyszerű szemészeti vizsgálat, pl a Kettesy-fele táblázat elolvasása.

De ha a céged jófej, akkor kérhet más vizsgálatot is.

Mi, egy nagy cégnek EKG-t, vercukrot és vizeletet Is nézünk.

Igazából függ ez az irodai munka jellegétől is. Nem mindegy, hogy egy egyszerű adatrögzítői munkárol beszélünk vagy egy egy pszichoszocialisan megterhelő ügyfélszolgálatrol.

Sose értettem minek a szemvizsgálat? Vajon van olyan hülye, aki úgy ül oda be, hogy nem látja a saját monitorát, sőt el se talál addig a bejárattól? Vagy vannak irodák, ahol 5 méterre van a monitor?

Pontosan annyit kéne vizsgálni, mint amennyit az otthoni szobája használatához szükséges bárkinek is: semmit.

3 válaszoló: tüdőszűrő csak olyanoknak kell, akiknek egészségügyi kiskonyvuk van. Pl: egészségügyi személyzet, dajkak, élelmiszerrel foglalkozók. Egy irodai munkásnak nincs erre szüksége.

2-es a szemészeti vizsgálat a monitor előtti munkavégzés miatt van és az abból fakadó egészségügyi károsodások miatt. Jobb helyeken van tanácsadás is az ergonomiai veszélyek miatt is pl az irodistak körében előforduló gerincsérv miatt.

4-es

Még egyszer kérdezem: mit is kell vizsgálni belépés előtt egy monitoros munkához és miért? Továbbá, ha meg is vizsgálja azt a szemet, akkor mi van? Az állapotán javítani nem tud, megelőzni nem tudja, monitorral nem tud mit kezdeni.

A cél az lenne, hogy normálisan latod-e a monitort, ill. Kell-e szemüveg. De ez egy alapvizsgalat, inkább szűrés jelleggel. Ha gáz van beutalnak szemüveggel.

Ha nem látsz jól, akkor az "alkalmas" lapra az kerül (ha rossz a szemed), hogy alkalmas vagy szemüveggel - mint vezetésnél. Ha nincs szemüveged akkor tovább utal vagy ha van a csomagban szemészeti szűrés, akkor vennyel ellát és további tanácsokat ad.

Jó vizsgálatnak tartom, ha kellően alapos a szolgálat. Belefutottunk egy olyan holgybe, aki mesélte H a korrektura miatt égett a szeme stb ilyenkor szemcsepp, szemizom tornaztatas kell stb.

Nem mindenkinek evidens és sajnos a munkáltató is gci tud lenni, hogy azért a szemnek kell a pihenés. Erre még fel kell hívni az ember figyelmét. Bocs ha először nem arra válaszoltam, de kicsit kimerült vagyok.

*ereinek állapotára

Autocorrect sorry

Én ennek akkor sem látom értelmét. A szem optikai problémája genetikai eredetű, nincs ezen mit vizsgálgatni munkáltatói szempontból, úgyse lehet változtatni rajta. A monitort meg akkor látja megfelelően, ha a páciens úgy ítéli meg, ha ő az élete másik 80%-ában elboldogul mindennel, akkor abban a 20-ban is el fog a monitorral. Ha szemüveg nélkül, akkor szemüveg nélkül. Az az érzésem, hogy azért megy ez a vizsgálat, mert egyrészt "de hiszen 50 éve így csináljuk", másrészt meg mert olcsó, gyors és könnyen mérhető.

Mindemellett viszont nem vizsgálják pl a hallást (érdekes módon, annál nem akarnak 90%-osból 100%-ost csinálni mindenáron, hallókészülékkel), nincs vérkép, nincs egy iq-teszt, meg úgy általában egy csomó fontos dolgot.

Audiometriat, azaz hallasvizsgalatot, azoknál csinálnak, ahol a hallás károsodás kockázatát indokolja. Az, hogy valaki irodai munkás jó esetben nincs kitéve ennek a veszélynek. A hallásvizsgálat az továbbá a te haziorvosod felelőssége, kerhetsz beutalót stb.

Az uzemorvos pl nem fogja megoldani a te vérnyomás problémádat, elküld háziorvoshoz, hogy allitsak be stb.