A felmondási tilalom részmunkaidősökre is vonatkozik?
Az egészségügyben felmondási tilalom van érvényben. Ha én dolgozom osztályon, de a főállásom úgymond az egyetem, én se mondhatok fel? Nagyon nehéz a suli, zh-k, jönnek a gyakorlatok, egyszerűen a 60 órát sem tudom megoldani már...
Felmondhatok? Tudja esetleg valaki?
Erről nem találtam semmit a neten, csak hogy tilos az eü-ből kilépni, de a részállásosokról nem szól a fáma...
Köszi!





Igen. Mindenkire vonatkozik, akinek munkaviszonya van.
Ha egyszerűen nem mész be, nyilván nem fognak rendőrrel bevinni dolgozni. Ha nem mész be, kapsz fegyelmit, és előbb utóbb kirúgnak. A rendkívüli felmondásra nem vonatozik a tilalom.





Csak az Eszjtv. hatálya alá tartozó dolgozók számára, az mindegy, hogy teljes vagy részmunkaidő.
Ha egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozol, akkor nem mondhatsz fel.
Közös megegyezéssel el lehet menni, ha a munkáltató beleegyezik.





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!