Foglalkoztatási szakorvos alkalmatlanságot adhat e ki azért mivel 12 órás műszakban alkalmazna a vállalkozó, munkáltatóm ? Bővebben lent.
Figyelt kérdés
Egy éjjel nappali üzletben dolgoznánk ketten ami olyan munkarendben lenne, hogy az egyik héten reggel 06 órától este 18 óráig a másik héten este 18 órától reggel hat óráig lenne, mint bolti eladóként. A napokban voltam az üzemorvosnál, ki több problémát is aggályosnak vett. Pl a 12 órás foglalkoztatást az üzem orvosok nem engedélyezhetik, csak a napi nyolc munkaórásat. Továbbá mivel nem vagyok oltott ezért üzemorvosi szempontból alkalmatlanságot mondott nekem de, csak szóban ezt írásban nem is tette meg. Abba is bele kötött az üzemi orvos, hogy az eddigi alkalmi munkavállalókénti foglalkoztatásnak is meg kell előznie üzemorvosi alkalmasság eldöntésének, az nélkül alkalmi munkát sem láthat el senki sem.Kérdezem mit mond az üzemorvosoknak a törvény a fenti ügyekre. A Munkáltató vállalkozó sem ért egyet ezzel az üzemorvosi állásfoglalással. Mit mond a jog?2022. febr. 24. 19:30
2/7 A kérdező kommentje:
Az mi?
2022. febr. 24. 20:07
3/7 anonim 
válasza:
válasza:Mi köze az üzemorvosnak ahhoz, hogy hány órát dolgozol majd naponta?
Napi 12-t természetesen lehet. Hetente 84-et pihenőnap nélkül viszont nem. (De ez sem az ő dolga).
4/7 A kérdező kommentje:
Sajnos egy üzemorvos ezért nem adta meg az alkalmasságomat! De még az alkalmi munkámat is megtiltotta, mondván azt is meg kell előznie alkalmassági vizsgálatnak. Több helyen dolgoztam egyszerűsített bejelentéssel, amihez soha nem kértek alkalmassági vizsgálatot.Vagy ez most egy új EÜ rendelet lehet? Kinél lehetne az ilyen üzemorvos ellen célt elérni? Ki a felügyelete az üzemorvosoknak? Ha ilyen van egyáltalán?
2022. febr. 25. 07:54
5/7 anonim 
válasza:
válasza:El kell szomorítsalak, mindegyik ponthoz van köze. Az üzlet gondolom élelmiszerbolt. Annak más az alkalmasítása.(pl kellhet az oltás) A munkarendet pihenőidőt is kell mérlegelnie az üzemorvosnak. Tartok tőle igaza van, és a másodvélemény is ugyanez lesz. Nem ott helyben találják ki ezeket, konkrét szabályok szerint véleményeznek. Amúgy kérhetsz másodfokú véleményt, ha úgy érzed van esélyed. Megmondod a dokinak, és ő tovább küld.
6/7 anonim válasza:
válasza:Hányszor kell leírni, hogy az üzemorvos nem foglalkozik a munkarenddel, meg a pihenőidőkkel. Ahol 2000-en dolgoznak, ott az üzemorvos mind a 2000 vezénylését átnyálazza hó elején? Ne bohóckodjunk már. A munkarendnél az MT szabályait kell betartani, méghozzá annak, aki végzi a munkaidő beosztását.
7/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat: Ma a NAV-nál azt mondták hogy az egyszerűsített bejelentéssel foglalkoztatottaknak nem kell üzemorvosi vélemény. Ez megnyugtató számomra, valamint az ügyvédet felkeresve is, aki azt mondta az üzemorvos csak a leendő munkavállaló egy éves egészségét vizsgálhatja, az orvosi dokumentációkat is, csak egy évre visszamenőleg kérhet egy üzemorvos, akire nem tartozik a munkaidőrend beosztás, az a munkáltatóra és a munkavállalóra tartozik. Meg nyugtató számomra ez.
2022. febr. 25. 18:11
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!