Mi a munkáltató kötelezettsége egészségügyi szempontból?

Miért lenne köteles? Lehet táppénzt kivenni, aztán ha túl gyakori repülni

Szabadnap is van, amit fizetnek a túlórák után, de ha az elfogyott, akkor nem fognak elengedni, hacsak nem tudod máskor esetleg lecsúsztatni a munkaidőt, de ez munkáltató függő, vagy a főnököddel kell egyezkedni.

A szabadnapot sosem fizetik. A munkabér a ledolgozott (illetve betegszabadsággal vagy szabadsággal eltöltött) órákért jár. Ha a túlóra van lecsúsztatva, akkor nem lesz túlóra sem (a munkaidőkeret végére), de ettől még nem fog senki extra pénzt kapni csak azért, mert ő éppen egy olyan szabadnapon volt, amit azért kapott, hogy hó végén ne menjen plusz órába.

Igazad van, csak a munkavállaló úgy érzi, hogy fizetik, holott már ledolgozta.

Így jobban érthető. Ettől függetlenül sajnos nem teheted meg, hiszen azokat már kivetted,max. fizetés nélküli szabadságra mehetsz,vagy táppénzre.