Közeli hozzátartozó halála után meddig vehető ki a 2 nap szabadság?
Figyelt kérdés
2015. jan. 13. 09:31
1/9 anonim válasza:
Gondolom minél hamarabb, mert ha most hal meg és most gyászol az illető, akkor ne fél év múlva jusson eszébe kivenni "gyászolás" gyanánt.
2/9 A kérdező kommentje:
Igen ezt gondoltam, de semmilyen jogszabályt nem találtam rá. Csütörtökön volt a nagymamánk temetése, de a halotti anyakönyvi kivonatot tegnap kaptuk meg.
2015. jan. 13. 09:37
3/9 anonim válasza:
Ez általában arra van, hogy el tudd intézni a temetéssel kapcsolatos dolgokat.
Ha már meg volt a temetés, akkor elég fura.
4/9 anonim válasza:
Ilyenkor a 2 rendkívüli napot azért adják ki, hogy az ember el tudja intézni a vele járó dolgokat (temetés stb)
Ha már megvolt, akkor nincs értelme kiadni a szabit..
5/9 anonim válasza:
kiveheted akár a hagyatéki tárgyaláskor is...
6/9 anonim válasza:
egyébként én bérszámfejtőként simán ki szoktam írni akvi nélkül, mert tényleg van, hogy előbb kell a szabi, mint ahogy papír van, és behozza a dolgozó, amikor megkapja.
7/9 anonim válasza:
Jogilag a halálozás napja és a temetés napja között adható ki.
Halotti anyakönyvi kivonat nélkül pedig nem lehet elintézni a temetést.
8/9 anonim válasza:
nem mindig az intézi a temetést, aki szabit kérne, pl az ország két végében lakó gyermek esetén...
És légy szíves, linkeld a jogszabályt, ami előírja, hogy csak akkor adható ki.
9/9 anonim válasza:
Egyébként a temetés napját nem kell igazolni, szóval munkaügyi ellenőrzés esetén nem kell bizonyítani, hogy mikor adtad ki, temetés előtt vagy után, akvi kivonat kell és ennyi.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!