Egy új munkahelyen egy pályakezdőnek mik azok a hibák amit nem szabad elkövetnie?

Mindenhol mások az elvárások, de persze az mindenhol általános, hogy nagyon-nagyon jól kell dolgoznod, még a betanuló időben is. Innentől vannak eltérések: Az egyik helyemen elvárták, hogy kivívjam a helyem a többiek között, a másikon azt, hogy simuljak bele a társaságba.

A főnök szava döntő, ha utasítást ad, akkor is végre kell hajtani, ha az jelenleg meghaladja a képességeid. A főnökeim rendszeresen megbíznak olyan feladattal, aminek semmi köze a végzettségemhez vagy munkakörömhöz, mégsem mondhatom, hogy ez nem fog menni. Utána kell járni, a főnököt az érdekli, hogy meglegyen a feladat, nem az, hogy hogyan csinálod.

Nagyjából ennyi. Azért a kollégákkal is érdemes jóban lenni, mert ha sokan mondják a főnöknek, hogy nem tudnak együtt dolgozni veled, akkor könnyen kerülhetsz leépítési listára, mint nem-csapatjátékos.

változó

érts a munkádhoz,kérdezz ha nem megy (kollégától inkább mint főnöktől),de ne okoskodj ha valamit jobban tudsz

Legyél csapatjátékos,de ne játsz rá,ne különcködj.

Ami nagyon fontos hogy úgy nézz ki mindig mintha mindent tudni akarnál, minden érdekel, és arra törekedj hogy beakarsz minél elöbb tanulni.

akárhova mész, tudják hogy kezdö vagy. ezzel nincs is baj. a baj akkor kezdödik ha mindenért noszogatni kell, hogy csináld ezt csináld azt. ha nem tudod mit csinálj akkor kérdezz és kérj mindig munkát. utáltam ha egy kezdö nemet mondott valamire. semmire ne mondj nemet. ha 2 napig csak fénymásolsz akkor az a munka.

mindig keress munkát.

nem baj ha nem tudsz valamit. akkor sem ha 10x mutatták meg, csak kérdezz. az is nagyon rossz ha rögtön egyedül akarsz csinálni valamit és hibázol, a végén a kolléganönek 3x annyi munkája lesz miattad.

te tanulj elöször. vagy is ha megmutatnak valamit hogy kell, kérd a kolléganöt rögtön hadd probáld meg te is de maradjon ott és segítsen végig, majd a következöt egyedül, de legyen ott aztán már megy is. ha elfogy a meló ne kezd el netezni akkor se ha a többiek neteznek, te kérj munkát, és ha nincs akkor se netezz, csak üldögélj hátha lesz egyböl munka.

dolgoztam olyan helyen ahol ha jött a munka akkor levegöt sem tudtunk venni, ha nem volt munka láblógatás. jött az új ember. elsö nap semmi meló, mutogattuk a munkát, de semmi. másnap ott a meló az meg netezéssel kezd, szart ránk, csak lógatta a lábát.

tapasztalat, hogy nálunk miért tettek ki emberkéket próbaidő alatt:

-késés a munkából

-be sem jött dolgozni, és nem szólt semmit

-nem illeszkedett be a csapatba, nem beszélt szinte senkivel, sokat kritizált...

-flegma hozzáállás, túlzott lazaság

-pontatlan, folyamatosan hibás munkavégzés

Szerintem ha már egyszer egy munkahelyen téged választanak, akkor az első az lesz, h megpróbálnak téged betanítani, és nem rögtön kitenni, ha nem jössz bele gyorsan a munkába, és másik emberkét a helyedre tenni. Csak tényleg ilyen alap dolgokban, mint amiket írtam, ne hibázz...