Erről mi a véleményetek?

Leszámítva pár dolgot - pl. a négy pontot, hogy miért nem alkalmazna, meg az igen nagy kerekítéseket - a gondolatmenetében nagyon buktató nincs. Sajnos valóban igaz, hogy egy munkaadónak hatalmas terheket kell kifizetnie, ha valakit alkalmazni akar.

(az már más kérdés, hogy elég jó fizetés tud lenni a nettó 240e)

Lehet érezni túlzást és lehet nem.

Pl. azt, hogy 240e nettó alatt nincs élet lehet túlzásnak is érezni. De mivel nem tudjuk milyen szolgálatatásról álmodozik az író, így... Pl. ha komoly gazdasági tanácsadásról lenne szó, akkor érthető. Mert komoly szakember nem dolgozna nála 140 nettóért, csak sz@r hozzánemértő. Az meg ugye nem jó.

A mutyizós feketén számla nélkül féláron dolgozó szituáció meg annyira ismerős nekünk is... A mi szakmánkban pontosan ugyan ez megy. Mi teljesen legálisan adózva, SZAKMAILAG teljesen korrektül nyújtjuk a szolgáltatásunkat kevés kompromisszummal, ami a minőséget illeti. És rengeteg ilyen Mutyi Jóska keresi meg az ügyfeleinket, hogy ááá, azok a k0csögök csak lehúznak pénzzel, én megcsinálnom neked a melót féláron. Aztán megcsinálja sz@rul, garancia nyista, elérni nem lehet, mert egy feltöltőkártyás mobilja volt, semmi sem működik. És ilyenkor az egyik fajta ügyfél visszajön hozzánk, hogy lapátoljuk ki a sz@rt, amit odacsináltak neki és csináljuk meg jól (vagyis ő 2x fizetett), a nagyobbik fele meg egyszerűen belefárad és hagyja az egészet (ilyenkor ugye csak 50%-ot fizetett viszont semmit sem kapott érte tulajdonképpen). Úgyhogy ezt abszolut meg tudom érteni.

Annyiban igaza van, hogy óriási terhek, adók, járulékok vannak egy-egy munkavállalóra. Tehát egy átlagos 70 ezres fizetés nagyjából 100 ezer forintjába van a munkáltatónak. Járulékokról meg annyit..hogy évtizedekig fizeted a Tb-t, aztán amikor kórházba kerülsz lazán beközlik veled a nővérek hogy hozzáá be gyógyszert és egyebet, mert itt nincs.. Akkor hova is fizetem?

22-es csapdája!