Most akkor mit csináljak?
ma közölte a munkáltatóm, hogy nem hosszabbítják meg a szerződésem, ami júni. 30-cal lejár. Szept. 23-ra vagyok kiírva szülni.
Mit kell tennem, hogy mégis kapjam a TGYÁST és utána a GYED-et?
2010 szept 2-2012 júni 30 között folyamatos heti 40 órás munkaviszonyom van.
Mivel nagyjából két havi (lehet kicsit kevesebb) álláskeresési támogatásra vagy jogosult, így én a helyedben ezt csinálnám:
1. megkérdezném a Munkaügyi Központban, pontosan hány napra vagyok jogosult.
2. ennek ismeretében július közepén-végén (legkésőbb 29-én, hogy folyamatos legyen a jogviszony) megkezdeném az álláskeresési támogatást.
3. Augusztus 26-án megigényelném a tgyást (28 nappal a kiírás előtt) és lemondanám az álláskeresésit.
4. Amikor lejár a tgyás, újra igényelném a megmaradt álláskeresésit, és a fennállása alatt igényelném meg a gyedet.
Ez az egyetlen módja annak, hogy ne csak gyest kapj.
Atroposznak:
42 napon belül, és akkor a gyed már nem jár, csak passzívan a tgyás. És ő gyedet is szeretne.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!