Ha már van kiskönyvem, és a főnöknek megmondom, hogy terhes vagyok, ugye nem rúghatnak ki? Még akkor sem ha a próbaidő alatt vagyok?

Mennyi van még hátra a próbaidőből?Szerintem-hacsak nem csinálsz valami veszélyeset-várd ki a végét.Akkor biztosabb a helyzeted.(Ne haragudj,de ez a "vok"....nem olyan nehéz kiirni hogy vagyok....bocs.)

12hetes kismama

Nekem 2 év munkaviszony után is azt mondta a védőnő, hogy lezárt borítékot ne vegyek át, ne írjak alá semmit elolvasás nélkül, mert vannak olyan szemetek a munkáltatók, hogy egy állapotos nőt kirughatnak még hosszú munkaviszony után is.Ami fontos, hogy várd meg a próbaidőt, utána amikor kiír a doki táppénzre a táppénz ideje alatt nem rughatnak ki.De közbe semmit ne vegyél át postán itt ott- mert állítólag még az is működik, hogy visszamenőleges dátummal raknak ki.amúgy nem ijeszetegetni akarlak, én is nagyon óvatos voltam, mert haldoklik a cég ahol dolgoztam.A neten, hogyha a google-ben rákeresel akkor nagyon sok ajogszabály van erre, de nem igaz az 100%-ban , hogy a terhes nők védettek.SAJNOS!!!Lehet, hogy az is jó megoldás, hogyha jó a viszonyod a háziorvosoddal, hogy elmész hozzá és elmeséled, hogy mi a helyzet, ő biztosan pontosan tudni fogja, mit elhet tenni.Lehet, hogy a próbaidő alatti táppénz alatt sem tudnak kirugni, és ugyebár ha már táppénzre kerülsz akkor ott is maradsz.Kérdezz utána az a biztos.Sok sikert, és boldog babavárást.

16 hetes kismami