10 hetes terhesen kirúgott a főnököm. Mi a teendő?

Szia. Nagyon sajnálom. De én azt ajánlom hogy keress fel egy jó ügyvédet és beszéld meg vele mi a teendő. Elvileg terhesen nem rúghat ki, de nem tudom próbaidő alatt hogy van. De ha nem teheti akkor beperelheted akár és az jobban fog fájni neki mikor a gatyáját is kifizetheti neked. Remélem hogy minden rendben lesz, de én ezt tudom tanácsolni, hogy ügyvéd!

Azért ne idegeskedj, minden rendben lesz! :)

Ha 23.án szűnteti meg a munkaviszonyod és közölted vele a terhesség tényét, és van kiskönyved is, akkor a munkaviszonyodat a főnököd 23.-ai nappal tervezi megszűntetni, ha pedig azidő alatt táppénzre mész, ezt nem teheti meg , elvileg még próbaidő alatt sem!

Az, hogy mentesített a munkavégzés alól egy dolog, de nem zárta le a munkaviszonyod.

Ha így mész táppénzre és a táppénz fennmarad szülésig, onnan jöhet a TGYÁS , de GYEDis fog járni, mert a táppénz a folyamatos munkaviszonyodban van.

Közös megegyezést ne írj alá,azzal csak csőbe akar húzni, ezért gondolkodik 23.-áig.

Ha pedig kirúg , akkor egyből munkaügyi bíróságnál érdeklődj, mert ott nem kell ügyvéd sem.

Ha pedig minden kötél szakad, a munkaviszony megszűnésének napjától három napon belül passzív táppénzre vagy jogosult, ami 42 nap. Utána sajnos semmi nem jár.

Szóval kezdd a hétfőt táppénzzel, mielőtt kirúgna.

Telefonálj be, hogy táppénzen vagy és majd viszed, vagy postázod a táppénzespapírt.Ez csak akkor megy, ha a próbaidő lejárta után határozatlan idejű a munkaszerződésed!

Uccsó vagyok. Látom hétfőn mészaz ügyvédhez, deazt javaslom előbb menj a dokihoz táppénrevétel miatt, mert a háziorvos csak akkor vesz terhességi táppénzre, ha nődoki ad javaslatot.

Ha már van ügyvéd, akkor nyugodj meg , reméljük megoldódik!

Nehéz helyzet.

Próba idő alatt indoklás nélkül felmondhat, ha terhes vagy, ha nem.

Ha betegen vagy ,akkor is kirúghat próbaidő alatt, s meg sem kell indokolnia.

Ha bele mész abba, hogy közös megeggyezéssel megszűnik a munkaviszonyod, akkor kapsz munkanélküli segélyt, bár akkor utánna semmi nem fog járni, se tgyás, se gyed.

Ha ő kirúg, s alá írjátok a papírokat, akkor ha 3 napon belül házi orvos kiír, 40 napig lehetsz táppénzen, tovább nem tarthat azon, de akkor utánna munkanélkülire nem leszel jogosult, s a tgyásra, gyedre sem.

Nekem tavasszal megszűnt a munkám, közös megeggyezéssel, utánna elmentem munkanélkülire, fél évig kaptam.

Majd most 6. hónapban vagyok, bejelent egyik ismerősöm minimálbérrel, két hónapig kifizetem neki a járulékokat,

majd elmegyek két hónap betegre, s pont a betegállományom végén fogok szülni, mert annyit lehetsz betegen, amennyit dolgoztál. S így jogosult leszek mindenre, mert a két éven belüli 180 napom be van dolgozva, mint neked is.

Vagy még úgy tudod megoldani, hogy ha van ismerősöd aki bejelentene, most, miután közös megegyezéssel felmondtál, akkor a jogviszonyod folytonos lenne, s tőle 2 hét után már el is mehetnél betegállományba, s akkor már úgy is maradhatnál végig, s jogosult lennél mindenre, s csak 1 havi járulékot kéne kifizetned magad után.