Gyes alatt visszamenni dolgozni?

Egyszer itt valaki belinkelt egy cikket és a gyes alatt sajnos mondhatja a munkáltató,hogy nem vesz vissza.

Nem olvastam végig őket,de hátha találsz valamit:

[link]

[link]

[link]

Az utolsó linban egy másik fórumon is hasonló feltett kérdés van.A válasz benne van.

Sziasztok!

Nem értek egyet veletek. A munka törvénykönyve azt írja elő, hogy a munkáltató köteles a gyerek 3 éves koráig a szülőnek fizetés nélküli szabadságot adni. Azt nem írja elő, hogy ezzel a szülőnek élnie is kell! Magyarul, ha a kérdező ír egy levelet, hogy X. naptól megszünteti a fizetés nélküli szabadságát és X+1 naptól kéri a bentmaradt szabadságok kiadását, a munkáltatónak nincs más teendője, mint így eljárni. Az más kérdés, hogy ez a munkáltatóval szemben nem fair eljárás, hiszen időt kell naki is adni arra, hogy munkát tudjon biztosítani a kérdezőnek.

Jogilag úgy nézett ki a dolog, hogy le kellett papirozni az otthon maradásodat, tehát hivatalos levelet irtál a munkáltatónak, amiben fizetés nélküli szabadságot kértél. Ebben időpopntot is irtál: várhatóan a gyerek 3 éves korát, hogy addig kéred a szabit. Ezzel feljogositottad a munkáltatót, hogy addig határozott időre felvegyen valakit maga helyett és ezért nem kötöeles ő visszavenni téged előbb.

No, ez a teljesen korrekt válasz, mert az utolsó felvetés jogos, csak nem akartam ilyen bonyolultan...

Szóval azt te tudod, hogy kértél-e fizetés nélküli szabit, ha igen, akkor meddig.

A papirforma az, hogy a gyerek 3 éves koráig kérik ezt az emberek...

Hát jogilag akkor vajon min vagy? És mennyi ideig?

A főnöködnek honnan kéne tudnia, hogyx mennyi időre kell téged helyettesitenie?

No, mindegy, olyan szempontból elvileg szerencse, hogy akkor nagyon nem tud mit mondani, miért nem mehetsz akár holnaptól dolgozni. Ki nem rúghat, hiszen a gyerek 3 éves koráig védett vagy.