A férjem kollégái ökörködtek és poénosnak tartották azt, amikor ragasztószalagot tesznek fejmagasságban az ajtóra. Sajnos a férjem sétált bele elég nagy lendülettel. Az eredménye repedt csukló, agyrázkódás, meg néhány öltés, mert a szemüvege eltört és megvágta az arcát.
Hát, ha egymás közt lerendeztêk, és a jegyzőkönyvbe balesetként lett elkönyvelve, akkor igen.
Egyébként nem, sőt, büntetőjogi kategória, és még csak nem is lehetne felelősségre vonni a munkáltatót. Ellenben a kollégáknak egy felfüggesztett börtönbüntetés is kijárna.
Ha a munkahely nem fogadja el üzemi balesetként (és jogosan tenné), akkor perelni is lehetne a kollégákat kártérítésért.
máj. 10. 20:25
Hasznos számodra ez a válasz?
2/11 anonim válasza:
Hű, ez cifra! Mi lett belőle? Az anyagi károkat mindenképp meg kell velük téríttetni. Lett jegyzőkönyv felvéve? De mért tört össze a férjed a ragasztószalagtól?
máj. 10. 20:38
Hasznos számodra ez a válasz?
3/11 anonim válasza:
Mert a ragasztószalagról feltehetőleg visszapattant szegény ember és elesett.
Csak nem értem, hogy miért az ilyen ökör kollégák a fontosabbak, hogy helyettük a munkahely vigye el a balhét?
máj. 10. 21:00
Hasznos számodra ez a válasz?
4/11 anonim válasza:
Szerintem igen.
Nekünk anno azt mondták, hogy ha munkába menet pl elüt egy busz, az is az.
Egyik csak belerúgott az öltözőszekrénybe, megsérült a kislábujja egy kicsit, arról is jegyzőkönyv készült
máj. 10. 21:55
Hasznos számodra ez a válasz?
5/11 anonim válasza:
A rendbontás miatt bekövetkező baleset nem számít annak.
máj. 10. 22:07
Hasznos számodra ez a válasz?
6/11 anonim válasza:
Szemèlyi sèrülès törtènt külső behatással. Munkahelyen törtènt. Oka? Munkarend be nem tartása. Ha elcsùszik valaki a munkahelyèn a vizes padlón az is munkahelyi balesetnek számìt. Jelenteni kell feltètlenül a balesetet. Munkába dolgozni járunk ès nem viccelődni. Ha a munkáltató nem èrt egyet szólni kell a munkavèdelmi hivatalnak. Ha meg a munkáltató az ökörködők pártját fogja meg kène fontolni a munkahely váltást. Pótolhatatlan emberek nincsenek.
máj. 11. 03:01
Hasznos számodra ez a válasz?
7/11 anonim válasza:
6 Csak kènyes munkáltatók.
máj. 11. 03:06
Hasznos számodra ez a válasz?
8/11 anonim válasza:
Nem, mivel valóban ez munkahelyi rendbontás. Jegyzőkönyvet kell felvenni, és a kifizetőhely majd elutasítja.
máj. 11. 04:57
Hasznos számodra ez a válasz?
9/11 anonim válasza:
Szerintem addig, amìg nem bizonyìtott a rendbontás munkabaleset. Ha a kedves kollègák letagadják, akkor az a munkáltató felelőssège. A munkavèdelmi bìrságot meg áthárìrìthatja a rendbontókra a munkáltató a rendbontókra pereskedès által. Ha konkrèt garázdaság, vagy szándèkos közvetlen testisèrtèskor tehet feljelentès a munkáltató ès a sèrtett is a rendőrsègen. De ebben az esetben valaki elhelyezett egy oda nem való tárgyat az ajtóra. Akkár maga a munkáltató megbízásából is.
máj. 11. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
10/11 anonim válasza:
Ragasztószallag volt az ajtón. Volt figyelmeztető jelzès a veszèly meglètère? Elvolt borulva a veszèlyes hely a baleset megelőzèsère? Nem rendeletetès szerűen elhelyezett tárgy okozott balesetet munkavègzès közben. A munkáltató mindent elkövetett ennek a megakadályozása vègett? Vagy ha nem tudott róla mièrt nem? Nem kell ujjal mutogatni, vádaskodni senkire. Tènyeket kell közölni.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: