Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Jogi kérdés munkaügyben....

Jogi kérdés munkaügyben. Valaki megmondaná, hogy kifizettethetik-e velem?

Figyelt kérdés

Kutas vagyok, kezdjük azzal, hogy nyelv tudást nem kértek (nekem szerencsére van) de rengeteg a külföldi. Olyanok is vannak akik nem beszélnek se magyarul se angolul.

Adott egy német házaspár aki tankolt nálunk és bejöttek a shopba vettek két italt, de a tankolásról nem szóltak. Nekem megkell kérdeznem róla de sokan a kérdést sem értik és szimplán nemmel válaszolnak inkább.

Elmentek fizetés nélkül, a vezető szerint ez kasszás hiba mivel bejöttek a shopba így fizetési szándék megvolt. Na de akkor bárki tankolhat ingyen ha bejön venni egy energiaitalt mert a fizetési szándék megvolt?

Velem akarják kifizettetni.

Nem érzem, hogy tehetnék arról ha nemleges választ kapok de a kérdést feltettem.

A kamera amit visszanéznek hangot nem rögzít engem is csak hátulról.

A szerződésemben erről a felelősségről nem esik szó, 2 hete dolgozok itt és rengeteg szabály szegés volt a munkáltató részéről. Pl anélkül, hogy láthattam volna a szerződésem és aláírtam volna bejelentett így egy héttel később mikor az orrom alá dugta már kötelező volt aláírnom, illetve max 12 órás műszak helyett(szerződés szerint) 16 órát is dolgoztatott egy nap.



máj. 4. 17:42
 1/4 anonim ***** válasza:
72%
Próbaidős vagy, ha a munkáltató szabályokat szeg, akkor lépj le.
máj. 4. 18:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%

1.

Ez jogilag lopas, hiaba valaszol a kraut swinger parocska nemmel.


2.

Az sem mindegy, hogy mekkora hely van a kutfejek kozott.

Ahova en jarok, ott akkora hely van kozepen, hogy a balrol, jobbrol tankolo autok koze be lehet ugy allni, hogy nem zavarok senkit. Ha csak shopba akarok mmenni.


Ezt a kutasok figyelik is, ha latjak, hogy a tolto kutak mellett allo autoba szallnek be es nem fizettem tankolast, de azon a kution volt, mar hivjak is rendorseget.


Ti miert nem hivtatok?

máj. 5. 01:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
100%

"A szerződésemben erről a felelősségről nem esik szó...,"

Amiről nem esik szó, ott a munka törvénykönyve az irányadó.


"2 hete dolgozok itt és rengeteg szabály szegés volt a munkáltató részéről. Pl anélkül, hogy láthattam volna a szerződésem és aláírtam volna bejelentett így egy héttel később mikor az orrom alá dugta már kötelező volt aláírnom,"

Nem kell feltétlenül azonnal írott szerződés a munkaviszony létrejöttéhez. Bőven elég a ráutaló magatartás, valamint az, hogy a munkáltató bejelent, mint biztosítottat a NAV-hoz még munkakezdés előtt.

A munkába állást követően 30 napja van a dolgozónak arra, hogy írott szerződés hiányára hivatkozva a munkaviszonyát mindenféle következmény nélkül felmondja.


"illetve max 12 órás műszak helyett(szerződés szerint) 16 órát is dolgoztatott egy nap."

Na ez már valóban szabálytalan...


Bennem is ez merült fel -> Miért nem hívtatok rendőrt? Akár akkor is, amikor ez kiderült, hiszen ez lopásnak számít. Nem te loptál, így jogilag aggályosnak tartom, ha veled fizettetik ki. Én biztosan nem hagynám annyiban.

máj. 5. 07:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Én szégyenszemre jártam úgy egyszer, hogy nem fizettem a tankolásért, de természetesen nem szándékosan. Bementem fizetni, mondtam, hogy hányas kút és kértem még cigarettát (akkor még volt a kutakon). Kártyával fizettem, nem néztem meg az összeget (ez persze hiba volt) és távoztam. Egy-két óra múlva felhívtak telefonon (volt Schell kártyám, gondolom arról tudták meg), hogy nem fizettem a tankolásért... Visszamentem, elnézést kértem és kifizettem, pedig tulajdonképpen a kutas nem hallotta, hogy a kút számát is bemondtam fizetéskor... Egyébként mindig ott tankoltam évek óa, nem csak épp akkor véletlenszerűen.
máj. 5. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!